为扎实推进学校应用型商科人才培养特色建设，深化商科专业技能人才培养模式改革，科园经管学部持续深耕商科技能教育，依托成熟的育人体系开展人才培育工作。10月16日，经管学部商务实验班2026级校企联合面试会圆满结束。

作为学部特色实践教学标杆项目，商务实验班是学校探索高等教育复合型人才培养新模式的重要实践载体，聚焦应用型、高素质商务专业技能人才培育。商务实验班依托学部“三线共生”人才培养体系，以“入学即入职”、“无边界教学”、“项目驱动课程”三大培养理念为抓手，构建理论与实践无缝衔接的育人模式，让学生在真实业务场景中积累专业能力。

在师资配置上，商务实验班汇聚优质教学资源，组建校内专业师资与校外企业师资双师团队，坚持精准化、专业化育人。课程设置紧扣行业发展需求，深耕专业核心教学内容，同时嵌入企业真实项目实训，将课堂理论授课、行业经验分享、一线项目实操有机结合，零缝隙对接企业人才需求。依托成熟的校企联合培养模式，学生入班即可接触企业资源、积累实战职场经验，在实践中提升团队协作、沟通表达、商务适配等综合能力。

2026 年度招新选拔工作全程对标企业标准化招聘流程，面向学部 2026 级全体新生公开选拔。9 月 14 日至 9 月 19 日，由商务实验班各部门总监和部门负责人组成的招新项目组走进 2026 级新生各班级开展专场宣讲，系统介绍实验班的培养定位、课程体系、实训项目与成长通道，同步发布人力部、企划部、财务部、市场部四大核心职能部门的岗位说明与能力要求，并就岗位职责、学习收获、时间投入等新生关心的问题逐一答疑，报名咨询踊跃。

新员工招聘设置笔试、面试两轮测试，坚持“重认知、重素养、重意愿”，不以既有专业积累为门槛。9月29日，招聘项目组在学校多媒体一教室组织新员工笔试测试，围绕专业认知、逻辑思维、职业素养、情景应对与综合表达等维度设置题目，重点考察新生对商务岗位的理解程度、学习潜力与解决问题的思路，笔试成绩作为进入面试环节的重要依据。10月16日，学部组织开展商务实验班校企联合面试，由商务实验班各部门总监与企业导师共同担任评委，结合班级宣讲、个人简历筛选与笔试成绩等前期结果，通过结构化提问与情景问答，全方位考察新生的沟通表达、团队协作、抗压能力以及对商务实验班育人理念的认同程度。经过笔试、面试两轮选拔，学部择优确定入选名单。下一步，学部将为入选新生配备专业导师与企业导师，按照“入学即入职”的培养路径开展岗前培训与项目实训，并通过阶段性考核、岗位轮换和成长档案记录，帮助新生在真实业务中完成从“学生”到“准职业人”的角色转变。

商务实验班26级新员工招聘工作的顺利开展，是经管学部持续推进商科技能教育落地见效的生动缩影。未来，经管学部将继续依托“三线共生”人才培养体系，深化校企协同育人，优化选拔与培养的衔接机制，为学子搭建更广阔的实践成长平台，培育更多懂经营、精业务、有能力、高素质的复合型商科人才。